Joomla Templates by Just Hosting Review

 

Una vez más, después de dilatar el proceso de negociación  para la renovación del Convenio Colectivo, la patronal se "descuelga" con unas condiciones para el nuevo Convenio que están entre el absurdo y un nuevo modo de esclavitud.

Por un #ConvenioTIC digno

#quenoteengañen

Acuerdos alcanzados RLT vs Dirección

Categoría: Acuerdos Publicado el Lunes, 03 Marzo 2014 Escrito por admin

Generales de Capgemini

 

En esta sección encontrarás los acuerdos en vigor, firmados entre la empresa y la Representación Legal de los Trabajadores.

 Acuerdo Fecha Descripción 
Acuerdo Plan de Transformación 2015 2 de Junio de 2015

Este acuerdo es de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de Capgemini parcialmente, dependiendo de tu colectivo revisa la aplicación del articulado.
 
Comisión de seguimiento del Plan de Igualdad y Acuerdo de Reducciones de Jornada  16 de Febrero de 2015      Este acuerdo es de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de Capgemini.

Equiparación categorías en Asturias  26 de Enero de 2011      Este acuerdo es de aplicación a los trabajadores y trabajadoras del centro de Asturias.

Compensación de la Antigüedad 21 de Julio de 2010   

Este Acuerdo es de aplicación a todos los empleados de Capgemini España adscritos al Convenio Colectivo estatal de Empresas de Consultoría que estuvieran dados de alta en la Empresa el 31/12/2009.

Como resultado de las reuniones mantenidas entre la Dirección de le Empresa y la Representación legal de los trabajadores, ambas Representaciones han alcanzado el presente Acuerdo que recoge las medidas que paliarán la compensación y absorción del "complemento de antigüedad".

Anexo aclaratorio
 sobre la aplicación del acuerdo, en formato PDF.
 
Disponibilidades 30 de Mayo de 2005 Este acuerdo es de aplicación a aquellos trabajadores de Capgemini España que en la actualidad se encuentren adscritos a servicios de guardia o disponibilidad, o que puedan estarlo en el futuro,  así como a aquellos otros empleados contratados para este servicio. 

La vigencia del Acuerdo Marco de Disponibilidades está excedida, no obstante es de aplicación.

Descargar el Cuadro Resumen del Acuardo Marco de Disponibilidades, en formatoPDF.

Acuerdo S.I.M.A. Vacaciones 19 de Mayo de 2005

Este acuerdo es de aplicación para aquellos trabajadores pertenecientes a Capgemini, quedando excluido el colectivo proveniente de Sogeti.
Acuerdo S.I.M.A. Horario 10 de Mayo de 2005

Este acuerdo es de aplicación para aquellos trabajadores pertenecientes a Capgemini, quedando excluido el colectivo proveniente de Sogeti.

 

Colectivo SOGETI


En esta sección encontrarás los acuerdos especiales que aplican a los trabajadores y trabajadoras provenientes de Sogeti.
 
 Acuerdo Fecha Descripción 
Protocolo de Integración Capgemini -Sogeti  14 de Julio de 2010     Este acuerdo es el que sirve de marco para la aplicación del resto de acuerdos de mejora firmados en Sogeti y que son de aplicación para el colectivo proveniente de dicha empresa del grupo Capgemini.

Aclaraciones al Protocolo de Vacaciones en Sogeti 19 de Diciembre de 2008

Aclaraciones a ciertas cuestiones surgidas a raíz del arranque del acuerdo protocolo de vacaciones.
 
Acuerdo sobre determinadas materias derivadas del traspaso y unificación de convenio colectivo 19 de Diciembre de 2008 Acuerdo de traspaso de convenio colectivo. Incluye la definición de una subida salarial mínima garantizada de carácter indefinido y el derecho al cobro efectivo de los trienios.


Acuerdo Anticipos, Vestuarios y Permiso de Fallas 19 de Diciembre de 2008 Acuerdo que regula la petición de anticipos, el coste y mantenimiento del vestuario y un permiso no retribuido especial para los trabajadores de Valencia en las fechas de Las Fallas.
Acta de Conciliación en la Audiencia Nacional (Obligatoriedad vacaciones) 22 de Julio de 2008 Acuerdo sobre la obligación del uso de la negociación colectiva previo a la asignación unilateral de vacaciones de carácter obligatorio por parte de la empresa.
Protocolo de Vacaciones en Sogeti 25 de Junio de 2008 Protocolo que regula los plazos máximos entre la solicitud y respuesta de la empresa ante una petición de días de vacaciones, su posible aprobación automática y las compensaciones por cambio (voluntario) de días de vacaciones ya aprobadas.
Acuerdo sobre políticas sociales, salariales, de igualdad y condiciones laborales en Sogeti España 23 de Enero de 2008 Acuerdo que regula el cómputo máximo anual de horas trabajadas, la jornada intensiva de verano, el horario, consolida el beneficio social del seguro médico,mejora el importe de ayuda a comida para el personal que no puede disfrutar de horarios intensivos y consolida la ayuda a comida para el personal con reducción de jornada. 
Acuerdo de Armonización de Condiciones Laborales InQAlabs 1 de Julio de 2007     Consolidación de las mejoras del personal proveniente de InQA.Labs.
Acta de acuerdo en el SIMA (Ayuda a comida) 6 de Junio de 2007     Mejora del importe de ayuda a comida y eliminación del copago en la ayuda a comida.
Acuerdo vales de comida 15 de Febrero de 2006     Acuerdo de ayuda a la comida.

 

colectivo OLE Staffing

En esta sección encontrarás los acuerdos especiales que aplican a los trabajadores y trabajadoras provenientes de Ole Staffing (Adecco).
 
 Acuerdo Fecha Descripción 
Condiciones RLT colectivo Ole Staffing 24 de Octubre de 2006

Marco de mantenimiento de garantías a los delegados y delegadas provenientes de dicho colectivo hasta las siguientes elecciones.
 
Condiciones laborales colectivo Ole Staffing 10 de Agosto de 2006   Marco que regula el mantenimiento de las condiciones laborales del colectivo, así como define un periodo de mantenimiento de la paga variable.

 

 

 

 
Visto: 2286