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Una vez más, después de dilatar el proceso de negociación  para la renovación del Convenio Colectivo, la patronal se "descuelga" con unas condiciones para el nuevo Convenio que están entre el absurdo y un nuevo modo de esclavitud.

Por un #ConvenioTIC digno

#quenoteengañen

Blog Sección Sindical

Resultados sorteo regalos de Navidad

Categoría: Blog Sección Sindical
Publicado el Martes, 20 Diciembre 2016
Escrito por admin

Pasamos a comunicaros el resultado de los distintos sorteos de Regalos de Navidad realizado con los números que constan en cada una de las participaciones de Loteria Nacional que habéis ido adquiriendo. Los resultados son los siguientes:

Para números vendidos en Madrid / Valencia / Murcia:  número 373

Para números vendidos en Barcelona /Zaragoza: número 42

Para números vendidos en Asturias: número 806

¿Aún no tienes tu participación de CCOO para el sorteo de navidad?

Categoría: Blog Sección Sindical
Publicado el Viernes, 16 Diciembre 2016
Escrito por admin

No esperes más, HOY DÍA 16 ES EL ÚLTIMO DÍAhasta las 12:00h de mediodía aún podrás comprar papeletas en nuestras salas de CCOO-Capgemini o a través de los delegados de CCOO 

 

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Formación en inglés: en cliente SI se puede

Categoría: Blog Sección Sindical
Publicado el Viernes, 25 Noviembre 2016
Escrito por admin

Después de múltiples gestiones por parte de esta sección, se ha llegado al acuerdo de facilitar clases presenciales de inglés a personas que están en cliente acabando con esta discriminación para el colectivo de trabajadores que desarrolla su actividad en cliente.

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El Fondo Social ayuda a los menores con discapacidad

Categoría: Blog Sección Sindical
Publicado el Martes, 25 Octubre 2016
Escrito por admin

Durante este mes de Octubre hemos estado manteniendo diversas reuniones dentro de la mesa del Fondo Social. Os recordamos que esta mesa fue creada a raíz del Plan de  Transformación con el objetivo de ayudar a cualquier trabajador de Capgemini en situación de especial necesidad. Aunque desde CCOO-Capgemini apostamos por una distribución del fondo que pudiera llegar al máximo número de trabajadores (sobre todo a final de año cuando ya se sabe qué cantidad del Fondo no va a ser gastado) lo cierto es que nos quedamos solos defendiendo dicha postura quedando la mesa en tratar únicamente casos de especial necesidad.

 

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Cesión de imagen... para siempre?

Categoría: Blog Sección Sindical
Publicado el Martes, 25 Octubre 2016
Escrito por admin

Si estás en la Unidad de APPS, habrás recibido estos últimos días un comunicado corporativo presentándote la nueva campaña de marketing que se va a iniciar próximamente en la que se busca una implicación directa de los empleados. Una campaña de difusión de los valores de la compañía a través de la experiencia directa de algunos de sus empleados indudablemente es algo que tiene más fuerza, pero también hay un "lado oscuro" por la forma en la que se realizan este tipo de actuaciones desde esta compañía, algo que nosotros como Representantes de los Trabajadores nos vemos obligados a poner en vuestro conocimiento.

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